战略科技力量体系 创新制胜源动力 甬江实验室:打造具有国际影响力的新型研发机构
为迎接新的科技革命,应对人类社会面临的各种挑战,实现社会可持续和高水平质量的发展,浙江省及宁波市做出了重大战略部署,决定成立甬江实验室。2021年5月,甬江实验室在宁波揭牌,标志着我省打造新材料科创高地迈出了坚实一步。
围绕“前瞻创新,从0到1,厚植产业,造福社会”的宗旨,甬江实验室开展材料前沿科学研究、突破材料关键核心技术、贯通材料创新全链条、引领产业高质量发展。
甬江实验室直面我们国家科技面临的挑战,积极探索新型研发机构的组织范式,打造未来新型研发机构的典范,努力成为具有国际影响力的研发机构。
人才是第一资源,人才在哪里,高地就在哪里。甬江实验室自设立之日起,就把人才队伍建设放在首位,谋划制定了多元化引才计划,首批推出了甬江灯塔、领航、舵手、翘楚、新秀等多层级人才计划,梯次引进了一批战略科学家、学术/技术带头人、科技骨干、有潜力的青年人才和优秀的博士毕业生。同时,面向高水平创业人才、技术支撑人才和管理人才,实验室也分别制定了相应的人才计划,为不一样的层次人才成就各自事业提供个性化、适配化的科研资源。
在过去一年中,实验室在全世界内精准招引、组建了一支“深学、实干、笃行”的创新团队。以一位毕业于斯坦福大学的博士为例,此前他一直在国际知名研究机构工作。2021年,他萌发了回国创业的想法。甬江实验室主任崔平得知后,随即通过种种渠道与他取得了联系,邀请加入甬江实验室。经过3个多月的沟通,最终,他被实验室的诚意、理念所打动,并全职加入了实验室。同时,鉴于他的影响力,目前已有8位海外高层次中国学者加入了他的团队。
作为新材料领域唯一的省实验室,成立一年来,甬江实验室已引进落地包括特种功能聚合物薄膜、3D数字制造等在内的8支研究团队、20多名学术带头人和一百多名科研骨干。
人才来了,如何管理?甬江实验室针对创新链条上的不同阶段,创新性地采取了不同的管理方式:对基础研究,采用PI制,长周期考核,让其潜心研究,十年铸一剑,包容“十年不鸣”,静待“一鸣惊人”;对于重大关键核心技术,采用大团队制,协同攻关;对于高集成度产业综合技术,则采用产学研联盟协同攻关制。
“我们的目标是,不争名、不争利,只求做成事。要让那些真正有能力的人,进得来,有平台。”崔平说。
科学技术和新兴起的产业的发展,离不开专业化科技平台的支撑。甬江实验室深入国内一流科研机构和行业有突出贡献的公司调研,将当下需求与长远发展相结合、普适化与专业化相结合,谋划构建高能级平台体系。其中,信息材料与微纳器件制备平台、材料分析与检验测试平台将于今年建成投入到正常的使用中;工程验证与成果转化平台去年底启动建设,先进材料中试研发平台与材料数字化平台正加紧论证。
顶尖的实验设备、优异开放的科研环境,让宁波本土人才、“海归”博士高钟伟毫不犹豫地选择了甬江实验室。作为即将启用的材料分析与检验测试平台的一员,他的工作是检测分析高纯材料的微量元素。“这是一项基础性工作,却也是新材料和器件制备的必备环节。目前,我们已有不少项目在推进。”高钟伟说。
崔平表示,这一些平台,将确保甬江实验室的科学研究不断向尖端化、前沿化、细致化、复杂化方向前进,有力地推动前瞻性技术创新和关键性技术攻关走上快车道。同时,这一些平台自建成便会同步向全社会开放共享,化为支撑浙江众多制造业企业高水平研发的创新利器,为我省产业高水平质量的发展提供坚实的创新底座。
甬江实验室发挥科学技术创新改革试验田的先锋作用,采用创新的建设机制,实行独立法人(L)+依托单位中科院宁波材料所(C)+协同研究中心(N)+重大专项攻关联盟(P)组建模式。
独特的建设机制,不仅让实验室建立起了高效协同的政、产、学、研、金创新共同体,更推动了人才链、创新链、产业链、资金链、政策链“五链”深层次地融合,一批新材料领域“硬核”成果正在落地。
受2021年度省科技厅尖兵计划支持,实验室朱光研究员在光固化3D打印领域做出了原创性进展:新一代离型膜技术大幅度的提高了打印速度,新型分子结构和固化路径使得研发出的系列光敏树脂性能上可对标工程塑料,从根技术上突破了国外公司的专利壁垒。采用此技术制造的3D运动鞋底在缓震和常规使用的寿命方面性能优异,已获ASICS、FILA等国际一线运动品牌数十万双订单,建成的“3D打印数字化示范工厂”也将拓展至定制化消费品和个性化医疗等领域。
未来,甬江实验室将进一步加大人才引进集聚的力度、速度和精度,以人才引进带动高能级创新平台建设,在关键核心技术攻关、产学研深层次地融合等方面取得一批标志性成果,为浙江高水平质量的发展和共同富裕示范区建设提供澎湃的科技硬核动力。